s Sicurezza sul lavoro - TD Services

TD all’interno dei servizi di Compliance fornisce anche servizi riconducibili alla normativa del D.Lgs 81/2008 e all’analisi dei sistemi di gestione connessi alla sicurezza sul lavoro sia con risorse interne sia con il ricorso a risorse esterne certificate che collaborano con la TD sulla base di accordi pluriennali stipulati e continuamente aggiornati in base alle evoluzioni normative.

Le principali finalità del servizio offerto sono due:

• per il servizio RSPP la finalità consiste nel fornire alle aziende una figura competente al massimo livello con dei costi contenuti; rimane fisso l’obiettivo di completo rispetto della normativa di legge;
  
• per il servizio “Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro” (secondo la ISO 45001) la finalità consiste nel mettere a disposizione dell’azienda ed dei suoi amministratori uno strumento organizzativo che li ponga in una posizione di forza verso eventuali azioni legali connesse alla sicurezza sul lavoro in quanto in grado di permettergli di dimostrare di aver fatto tutto quanto necessario e possibile per il contenimento di tale rischio.
  

1. Servizio RSPP

In linea con i compiti definiti dal D.Lgs 81/2008 art. 33 e con i dovuti adeguamenti imposti dalle specificità dei settori in cui l’azienda opera, le attività svolte sono sinteticamente le seguenti e si riferiscono:

• all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  
• ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08, e i sistemi di controllo di tali misure;
  
• ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  
• a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
  
• a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 81/08;
  
• a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08.
  

2. Servizio di Audit al “Sistema di Gestione” in essere rispetto al modello ISO 45001

• Valutazione di eventuali analisi esistenti (Due Diligence) effettuate ad esempio all’atto dell’acquisizione in relazione alla Sicurezza e Salute sul Lavoro o di relazioni in caso di ispezioni/sinistri;
  
• Mappatura del modello di gestione utilizzato dalla società;
  
• Verifica tramite questionario del rispetto dei principali adempimenti previsti dalla legge e dal modello utilizzato
  
• Stesura di una relazione sui risultati dell’analisi compiuta sulla società indicante le aree di intervento per il superamento delle non conformità rilevate.
  

3. Servizio di Creazione di un “Sistema di Gestione” secondo il modello ISO 45001

• Analisi della società e definizione delle politiche di sicurezza sul lavoro;
  
• Analisi del modello di gestione della sicurezza sul lavoro utilizzato dalla società;
  
• Sviluppo del nuovo sistema di gestione in linea con la ISO 45001 e creazione del Manuale Operativo con relative procedure e modulistica.